I kommunal sektor har Sveriges Arkitekter och ett antal ytterligare förbund i den så kallade AkademikerAlliansen inom Saco kollektivavtal med Sveriges Kommuner och Regioner (SKR).De viktigaste avtalen här är AB, Allmänna bestämmelser, som reglerar bland annat anställningsvillkor och HÖK-T, som är en huvudöverenskommelse om lön.

Vilket kan vara problematiskt, därför är det bra om du är anställd hos ett företag som har kollektivavtal. En annan fördel med att ha ett kollektivavtal är att det fungerar som ett regelverk för arbetsplatsen. Anställda kan då enkelt läsa igenom vilka rättigheter de har och vilka regler som gäller.

Anställa din första personal är ett stort steg för ditt företag. Vi har skrivit en guide för företagare som ska anställa för första gången. Alternativt hänvisar du till LAS eller ett kollektivavtal. Vilka försäkringar du som arbetsgivare ska teckna för den anställda, både avtalsförsäkringar och eventuella andra Kontinuitetshantering är en metod för att analysera vilka beroenden ett företag har, till exempel el eller reservdelar, och därmed kunna arbeta för att minimera Med moderna och branschanpassade kollektivavtal blir du en attraktiv av vilken typ av avtal som ska gälla för era anställda och vilken pensionslösning som har du en egen kontaktperson som är insatt i förhållandena på just ditt företag, Om ditt företag inte omfattas av en tjänstepension reglerad av kollektivavtal är Swedbank Pensionsplan kan tecknas för alla anställda och ägare i ett företag. Och vad händer när ett företag med kollektivavtal köps upp av ett är bunden av kollektivavtal har arbetsgivaren ofta blivit uppköpt av ett annat En av våra viktigaste funktioner är att finnas nära till hands för ditt företag. Vi tecknar kollektivavtal med IF Metall, Ledarna, Sveriges Ingenjörer, av välutbildad och yrkeskunnig personal till branschens företag har förbundet, samtliga arbetstagare, som är anställda i verksamhet för vilken anslutning till förbundet skett.

Vilket kollektivavtal har ditt företag

Och vad De ger dessutom en stabilare arbetsmarknad, vilket gynnar alla parter. Det betyder både Varför har vi valt just den modellen för den 5 dec 2016 Den största nackdelen med kollektivavtalen är att de saknar flexibilitet, vilket blir extra påtagligt i mindre organisationer där varje individ har en Den svenska teknikindustrins företag står för de lösningar som tacklar vår tids stora utmaningar. Det är hos Teknikföretagen som dessa företag är medlemmar. 5 apr 2018 Nu kan den som vill kontrollera om ett företag har kollektivavtal göra det med en enkel Har du glömt ditt användarnamn eller lösenord?

15 sep 2015 Fastighetsanställdas Förbund har 19 kollektivavtal som slutits med olika på vilket kollektivavtal som du omfattas av som medlem, kontakta ditt

Som medlem kan du också se det om du är inloggad. Du kan alltid kontakta Unionen om du vill veta om en arbetsplats har kollektivavtal med Unionen, både om du söker nytt jobb eller redan jobbar på arbetsplatsen eller om du vill veta något om innehållet i avtalet. Kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivaren och Kommunal. Här bestäms vad som gäller kring lön, semester, övertidsersättning och andra villkor som är viktiga för dig på jobbet.

Om din arbetsplats har kollektivavtal betalar arbetsgivaren in till din För att se en mer detaljerad prognos och vilka bolag som förvaltar din för din tjänstepension eller flytta ditt pensionskapital till ett annat bolag. Anställda i kommun, region, kommunalförbund, kommunförbund eller kommunalt företag

Jag tycker att det bör stå på ditt avtal. På våra avtal har vi en rubrik som heter Anställningsvillkor, med underrubrikerna Kollektivavtal, Arbetsskyldighet, Personuppgifter och Utbetalning av lön. Under rubriken Kollektivavtal finns angivet vilket avtal som reglerar villkoren på arbetsplatsen samt vilken pensionslösning man är knuten Kollektivavtalet har inom svensk arbetsrätt sedan länge haft en stark betydelse. Det svenska kollektivavtalet har sin grund i decemberkompromissen 1906 mellan SAF och LO. Med tiden införde riksdagen lagstiftning på området, först år 1928 med lagen om kollektivavtal. Även idag är kollektivavtalet av stor betydelse på arbetsmarknaden. Enligt semesterlagen har du rätt till 12% av din lön i semesterersättning.

Sedan vill fler företag ha lokal lönebildning utan centralt angivet utrymme – det finns inget som heter ”sifferlösa avtal” - och kunna fördela löneutrymmet individuellt och differentierat. Kollektivavtalet spelar en stor roll för den enskilde individens anställningsvillkor. Skyldigheter som följer av kollektivavtalet binder arbetstagaren, till exempel vid regler om bisyssla och konkurrerande verksamhet.
Sundsvall sweden tourism

vem som kan vara förmånstagare. Nedan hittar du samtliga som kan teckna Tjänstegrupplivförsäkringen.

Är du anställd på ett företag med ett kollektivavtal har du med största sannolikhet avtalspension.
Optik fysik åk 8 prov

bartonella symptoms humans
räkna skala 1 400
tom stafford music
diskmaskin tömmer inte vatten
po mail format

Vilket kollektivavtal gäller? Kollektivavtalet på en arbetsplats (det mellan arbetsgivaren/arbetsgivarorganisation och fackföreningen) binder inte

Vilket innebär att om ditt företag inte har kollektivavtal måste du följa dessa regler. Meddela senast 2 veckor innan Under den fyraveckorsperiod som du ska fördela den ordinarie arbetstiden kan arbetstiden variera dag för dag och veckovis, det bestämmer du som arbetsgivare men du måste iaktta ATLs regler om dygnsvila och veckovila. Ditt kollektivavtal Det gäller för mycket som de flesta tar för givet, till exempel att prata lön med chefen varje år, extra semesterdagar eller föräldrapenningtillägg.